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地 址:太原市小店區學府街123號逸居時代1003號底商1至3層
電 話:0351-7015808 15698562505(微信同號)

地 址:臨汾市堯都區鼓樓北大街與河汾路交叉口國貿大廈B座707室
電 話:13111174229(微信同號)

地 址:忻州市七一北路鵬宇大廈4層(精華寫字樓對面)
電 話:18603501340(微信同號)

地 址:運城市鹽湖區中銀大道中銀銀座三層(福瑞特超市北100米)
電 話:18635963457(微信同號)

地 址:呂梁離石區龍鳳北大街金鼎大廈8層
電 話:13835824717(微信同號)

地 址:朔州市朔城區建設北路寶源商務大廈A座3樓A0314-A0316室
電 話:18003499623(微信同號)

地 址:晉城市黃華街富達商務大廈711室
電 話:15340884026(微信同號)

地 址:長治市城區十字街華龍國際13層
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地 址:陽泉市頤高數碼旁金地商務大廈14層1402室
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山西轉型綜合改革示范區管委會招聘公告

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時間:2019-06-05     來源:     編輯:yy

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山西轉型綜合改革示范區管委會招聘高級管理人員工作公告

  山西轉型綜合改革示范區于2017年2月25日組建成立,是省委、省政府貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話精神,圍繞 “示范區、排頭兵、新高地”目標,加快創新驅動、實現經濟轉型升級的重大戰略決策。山西轉型綜合改革示范區由太原都市區內的4個國家級開發區(太原經濟技術開發區、太原高新技術產業開發區、太原武宿綜合保稅區、晉中經濟技術開發區)、3個省級開發區(太原工業園區、榆次工業園區、山西科技創新城)、以及山西大學城整合組建而成。

  山西轉型綜合改革示范區作為全省經濟轉型的主戰場和體制機制改革的先行區,園區轉型項目建設和各項改革創新舉措已全面展開,根據工作需要,需面向社會公開招聘15名高級管理人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持黨管人才與市場配置相結合,堅持公平公正、競爭擇優的原則。

  二、招聘崗位及名額

  本次招聘崗位涉及:基金管理;金融研究和管理;成果轉化管理;科研機構管理;招商專員;網絡安全組織管理;信息化建設(智慧園區)管理;保稅、自貿業務專員;法律審核;公文寫作;集團公司總經理等崗位高級管理人員15名。具體招聘單位、名稱、人數、學歷和專業要求詳見《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘崗位一覽表》。

  三、招聘流程

  1、報名時間:2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。

  2、本次招聘按照報名、資格審查、綜合測評、體檢、公示等程序進行。

  3、報名方式:應聘者需填寫《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》,填寫后連同相關資料掃描件發送到指定電子郵箱:[email protected](請在標題中注明“姓名+應聘崗位”)。

  4、報名所需提供的資料:電子版《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘報名表》及《簡歷信息匯總表》、本人有效身份證件掃描件、學歷、學位、職(執)業資格或專業技術資格證明書、學信網在線驗證報告(海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)掃描件電子版投遞至郵箱:[email protected]

  5、每位應聘者限報一個崗位。

  四、聘用管理

  (一)人員身份

  被選聘人員沒有行政級別,不受編制、職數限制,通過第三方人力資源管理機構實行合同契約化管理模式。

  (二)聘用與解聘

  合同聘期為三年,實行日常、年終動態考核機制,同時執行試用期制度,試用期3個月。被聘用人員未完成聘期目標或聘期內觸犯刑法,違反法律、法規、規章等制度的解聘;單位因機構改革、進行撤并轉、需分流人員時予以解聘。被聘用人員可參與示范區引才育才等資格評審,并按照政策規定享受人才房等相關待遇。

  (三)薪資待遇

  1、接待講解崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成,基礎薪酬每月5000元(抵扣個稅、社會保險費后),按月發放;績效薪酬月均5000元,與目標任務考核結果掛鉤,按年度考核發放,享受“五險一金”。

  2、信息化建設(智慧園區)管理、網絡安全組織管理、法律審核、公文寫作崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成,基礎薪酬每月8000元(抵扣個稅、社會保險費后),按月發放;績效薪酬月均8000元,與目標任務考核結果掛鉤,按年度考核發放,享受“五險一金”。

  3、成果轉化管理、科研機構管理、保稅自貿業務專員、招商專員崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成,基礎薪酬每月10000元(抵扣個稅、社會保險費后),按月發放;績效薪酬月均10000元,與目標任務考核結果掛鉤,按年度考核發放,享受“五險一金”。

  4、基金管理、金融研究和管理崗位薪資標準由基礎薪酬和績效薪酬組成,基礎薪酬每月20000元(抵扣個稅、社會保險費后),按月發放;績效薪酬根據目標任務完成情況,結合基礎薪酬采取“一事一議”方式進行確定,享受“五險一金”。

  5、集團公司總經理執行年薪制,年薪30—40萬元(抵扣個稅、社會保險費后),具體根據集團公司經營業績進行確定,享受“五險一金”。

  五、其他注意事項

  (一)應聘人員所填信息必須真實有效,若有虛假,一經發現立即取消其應聘資格。已經簽訂《就業協議書》或《勞動合同書》的,立即解除就業協議或勞動合同,由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

  (二)擬錄用人員所提供的相關證書,本單位將進行鑒定,凡證書經鑒定不符合要求的,取消錄用資格。

  (三)本次招聘通過智聯招聘官網(www.zhaopin.com)發布招聘公告,應聘者需下載招聘報名表及相關電子掃描文件發送至指定郵箱:[email protected]進行報名,其他報名方式一律不予接受。

  (四)在招聘過程中,具體事項均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。請應聘者確保通訊工具暢通。因無法聯絡導致失去應聘資格的,責任自負。

  (五)本次招聘未委托任何機構開設培訓班,請應聘人員提高警惕,謹防上當受騙。

  (六)本次招聘最終解釋權歸山西轉型綜合改革示范區管委會。

  六、聯系方式

  郵箱:[email protected]

  招聘項目組咨詢電話:0351-2157099、0351-7562918

  咨詢電話接聽時間:工作日9:00-18:00

  附件: 

1、《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘崗位一覽表》

2、《山西轉型綜合改革示范區管委會公開招聘報名表》

3、《簡歷信息匯總表》


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